El salario emocional es un nuevo concepto que está entrando con fuerza en el ámbito empresarial para tener a un equipo humano entregado, motivado y comprometido.
Los tiempos han cambiado, y una tendencia en alza es el impulso de las nuevas generaciones de trabajadores hacia una nueva forma de valorar las compensaciones que un trabajo les puede aportar.
Si deseas que un empleado se desempeñe bien en su puesto de trabajo, es importante brindarle un salario justo y bonificaciones u otros incentivos monetarios. Sin embargo, el dinero no es lo único que mantiene a los trabajadores satisfechos con su puesto. Para mantener al equipo al pie del cañón, es recomendable complementar la retribución económica con el salario emocional, que está ganando cada vez más popularidad en los puestos de trabajo.
Según Abraham Maslow, un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, las necesidades de un equipo humano de trabajo trascienden de las necesidades básicas y fisiológicas; pues, impulsando el reconocimiento y la autorrealización de tus trabajadores, lograrás tener unos empleados productivos y motivados.
Mantén a tu equipo motivado gracias al salario emocional
El salario emocional es el conjunto de beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus trabajadores y que complementan el salario tradicional con nuevas fórmulas creativas que se adaptan a las necesidades modernas. Este incentivo motiva a los empleados y permite a las empresas mantener su talento.
Los distintos tipos de salario emocional varían de una empresa a otra, pero hay algunos básicos que siempre redundan en la felicidad y la satisfacción de tus trabajadores:
- Buen ambiente de trabajo. Lograr un clima laboral agradable garantizará que los empleados se sientan a gusto y trabajen eficazmente en equipo.
- Desarrollo personal y profesional. Brindar oportunidades de formación continua a los trabajadores es fundamental. Proporcionar educación para actualizar las viejas habilidades y aprender nuevas es una estupenda forma de mantener a tu equipo motivado. Es el momento de apostar de inglés para empresas.
- Compatibilidad con la vida personal. Ofrecer días libres para citas médicas o para atender asuntos personales, tener un horario flexible, permitir que los empleados teletrabajen una vez a la semana o dar días de vacaciones para cumplir con ciertos objetivos son elementos excelentes para incluir en un salario emocional atractivo.
- Participación en la toma de decisiones de la empresa. Escuchar las opiniones de los trabajadores antes de decidir sobre cualquier tema es muy importante. Tu equipo humano es una parte esencial de la empresa y nada funciona sin ellos. Por lo tanto, es aconsejable que tengan voz, que los escuches, que demuestres que sus opiniones y sentimientos importan y pueden afectar en el presente y futuro de la compañía.
Los beneficios de trabajar en el desarrollo profesional de tus empleados
No nos cansaremos de decir que las personas que forman parte de tu organización son el recurso más valioso y por esta razón, has de velar por su bienestar, potenciando su motivación y su implicación dentro de la empresa.
Dentro del concepto de salario emocional, la formación para los trabajadores no solo es una herramienta básica para el funcionamiento de tu compañía y para tus necesidades, sino que logrará elevar los niveles de excelencia y competitividad, motivará e incentivará a tu equipo humano.
En resumen, la capacitación de los empleados es una de las formas de mantener un buen ambiente de trabajo.
En nuestro centro, Nathalie Language Experiences, trabajamos para que obtengas los mejores resultados de las formaciones que ofrezcas a tu equipo humano, adaptando nuestra estrategia a todas y cada una de las exigencias de tu empresa y logres, de forma rápida y efectiva, crecer en tu sector.
Descubre 10 ventajas de formar a tu equipo humano:
- Fomenta la llegada de mejores talentos. Si tu empresa se considera una que valora e invierte en sus trabajadores, es clave apostar por la capacitación.
- Proyecta una imagen más profesional y cualificada de la empresa en el mercado global.
- Ofrece e impulsa la posibilidad de acceder a oportunidades de negocio internacionales.
- La formación se adapta a las necesidades específicas de la empresa: sector, vocabulario, situaciones que requieren el uso del inglés, etc.
- Incrementa la productividad y la motivación de tu equipo.
- Reduce fallas, malentendidos o quejas de los clientes internacionales de tu organización.
- Afecta positivamente al estado de ánimo y en consecuencia aumenta la motivación del personal.
- Disminuye la rotación de personal y el absentismo.
- Brinda una ventaja competitiva sobre tus competidores comerciales.
- Facilita la conciliación, pues el trabajador podrá compaginar sus horas de formación con las laborales sin necesidad de desplazarse a una academia.
Apuesta por el salario emocional para conservar el talento en tu compañía
Es importante que comprendas que todos los empleados necesitan un salario emocional para sentir que su trabajo es significativo y saber que tendrán oportunidades de crecer profesionalmente.
Incentivando la motivación de tu equipo, lograrás un compromiso para cumplir los objetivos comunes y los empleados trabajarán duro para conseguirlo. Un lugar de trabajo exitoso es aquel en el que tanto la empresa como los trabajadores ganan.
Mi trabajo es hacer que todo el equipo ejecutivo sea lo suficientemente bueno como para ser sucesores. Steve Jobs, fundador de Apple.
En Nathalie Language Experiences, apostamos por unas clases prácticas, eficaces y adaptadas a las necesidades de tu sector y compañía. Clases donde tus empleados adquirirán excelentes capacidades comunicativas de forma profesional en inglés, sin desviar la atención de los objetivos reales de la empresa: negociar, vender productos, dar conferencias, hacer presentaciones en inglés, conseguir certificados oficiales…
Ofrecemos cursos con modalidad 100% online creados para ti, o por videoconferencia en directo. Sea la modalidad que escojas, el programa de capacitación siempre será personalizado.
Formaciones bonificadas para tu equipo, la solución que necesitas
¿Sabías que una gran parte de la formación para trabajadores puede bonificarse? Es una excelente opción para premiar y motivar a tu equipo.
Empieza ya a apostar por el salario emocional para que tus empleados estén satisfechos, entregados y comprometidos con la compañía. Se trata de una modalidad formativa que se financia a través de ayudas estatales.
Toda empresa que cotiza en la Seguridad Social tiene derecho a destinar una cuota en planes formativos. Antes de acceder a la bonificación, debes saber que el porcentaje de bonificación variará según el número de trabajadores y que también existen una serie de requisitos mínimos.
En Nathalie Language Experiences, como centro homologado, podemos ofrecerte el plan de formación bonificada adaptado a tus necesidades y las de tu empresa, con modalidades presenciales y online.
Apuesta ya por la formación bonificada. Invierte en tu futuro y en el de tu empresa. Fórmate con nosotros.